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躬身群山,譜寫養雞場的詩情畫意
來源:河北畜牧網 作者:王躍飛 劉江磊 時間:2021-3-31 15:42:24 瀏覽:3879次

  ——訪涉縣林溪農業青年雞養殖基地

   為打造設施標準化、管理現代化、防禦體係化的高標準青年雞場,河北省蛋肉雞產業技術體係冀南試驗站不遺餘力助力企業可持續發展,極大保障了本地優質青年雞的供給,為蛋雞產業的高質量發展提供有力支撐。3月26日,邯鄲市畜牧技術推廣站副站長、河北省蛋肉雞產業技術體係冀南試驗站站長馬金波及河北畜牧網的記者到涉縣林溪農業青年雞養殖基地調研采訪。

  那天天下著小雨,當臨近目的時,隻見道路兩旁雲霧中峰巒疊嶂,腳下溪水潺潺,山不高卻秀麗,水不深卻純清。峰林深處雲霧侵染。我們來到了林溪農業青年雞養殖基地的山間小院,院內青磚鋪地,內側是座二層小樓,在室外設置樓梯,樓上樓下設有回廊,站在二樓的回廊向遠處眺望,滿山間的連翹花、杏花爭鮮鬥豔,宛如一幅畫卷。

  但若你能走到樓後,入眼的便是一排排標準化的雞舍錯落有致的坐落於此。雞舍內雞籠整齊排列,從喂料、飲水、溫濕度控製、糞便清理全是自動化,一隻隻雞苗正在自由地采食、飲水。

 此次我們的采訪對象便是青年雞場的三位主人——張敏、張曉峰、楊健。



▲門前圖


▲雞舍圖

 學以致用,頗受肯定

  2015年,在外工作多年的張曉峰、張敏夫婦返鄉聯合同學楊健創業養殖青年雞。畢業於河北農業大學畜牧獸醫係的張敏負責防疫,張曉峰負責銷售,具有豐富養殖經驗的楊健負責雞場的管理。

  在林溪農業青年雞養殖基地,馬金波站長詳細詢問了目前企業的經營品種、銷售方式、育雛飼料選擇、生產管理、防疫防控、技術設備等情況。

▲馬金波站長及河北畜牧網一行人前來調研

  張曉峰經理表示,銷售品種以華裕海蘭和大午金鳳為主,銷售範圍主要在方圓一百公裏以內,以邯鄲地區和山西的黎城縣、左權縣等地為主。通過先下單後培育的方式,與購買青年雞的養殖戶簽訂協議。之後由雞場場長楊健負責育雛,所有的青年雞都是從基礎雞苗開始育雛。育雛前期采用顆粒料、輔助中後期的自配料,滿60天後送往蛋雞養殖場。而張敏則負責為客戶提供售後服務,協助購買青年雞的養殖戶做好防疫、生產、管理等相關工作直至蛋雞到產蛋高峰期為止。

  馬金波站長對目前公司的銷售品種以華裕海蘭和大午金鳳為主表示肯定。並提出建議可針對大午金鳳的蛋肉均勻、蛋殼色差小等特點,將大午金鳳的作為品牌進行培育。在實地參觀體驗青年雞雞舍後,馬金波站長對青年雞養殖基地的溫控係統、糞汙處理設備、青年雞育雛設備、防疫措施等表示肯定並給予了中肯的建議。並鼓勵他們要繼續保持學以致用,知行並進的精神,將青年雞培育做得更專業、更優秀,立足本地的同時要積極開拓新市場,穩步發展,將企業做大做強。

  質量優先,服務至上

  青年雞飼養,一頭連著孵化場,一頭連著蛋雞養殖戶,飼養質量至關重要。為此,他們嚴把引種關,所有雞苗全部從大型孵化場購買。在飼養環節中,采用目前市場上最先進的標準化養殖設備和管理技術,合理配比飼料,及時調節雞舍溫濕度,並建立科學的免疫程序和嚴格的消毒製度。


▲引種證明

  精細化、數據化管理,公司從育雛一直到出欄全程建有數據庫,每周定期稱重,保證隨時掌握雞隻健康程度。定期進行抗體檢測,統計數據來保障雞場精細化管理水平,尋找差距,不斷提高團隊的養殖技術。凡林溪青年雞養殖基地出售的青年雞產蛋率均可達90%以上,部分養殖場產蛋率可達到97%,其產蛋高峰期維持時間10個月。


  在售後服務方麵,公司負責人張敏表示,“公司通過吸納周邊村莊閑餘勞動力,打造專業的防疫隊,抓雞隊來為自己及客戶提供服務,免除養殖戶、尤其是新入行養殖戶的後顧之憂。近幾年公司的忠實客戶不斷增多,我想我們的售後保障是極重要的一個原因。”

  奮鬥維艱 不忘父老

  創業期間頗多曲折,在創業初期,公司曾一度因為規劃不當,而導致巨額虧損,資金緊張。2018年公司吸取之前的經驗教訓後,在遼城鄉郭家村重新選址建場,根據市場變化和未來趨勢調整經營方向,以華裕的海蘭和大午金鳳做為公司的主要育雛和銷售品種。同時每年出資供雞場管理人員到外地參加培訓,學習先進的管理和養殖技術。隨著市場的不斷開拓,高質量的育成雞,周到的售後服務。公司規模愈漸壯大,收益越來越好。

  截止目前,涉縣林溪農業開發有限公司已建成總投資 1000 萬元,占地 20 畝,總建築麵積 7800 平方米,育成雞高標準化雞舍 4 棟,年出欄優質育成雞 60 萬隻,年產值 800 萬元的無抗養殖示範基地,優質高產雞綠色養殖示範基地。其育成雞養殖園區,通過采用目前市場上最先進的標準化養殖設備和管理技術,已實現生態養殖,技術養殖。


▲部分員工合照


▲公司團建圖

  致富之時,不忘父老。返鄉的張曉峰、張敏夫婦和楊健三人在公司發展逐漸步入正軌之後,為幫助附近鄉親走上脫貧之路,積極吸納附近村莊的閑餘勞動力30餘人作為公司員工,並定期對其進行培訓。通過評優、評獎、晉升等多種方式建立員工激勵機製;同時每個員工皆有一份員工股,員工除了工資以外,在每年年底還可獲得一定分紅,即使之後退休亦可領取每年分紅;定期安排團建活動,帶領員工外出旅遊等方式保證員工工作積極性,進而提高員工收入。助力村民走向脫貧致富之路,起到扶貧更扶智的效果。讓村民具有一技之長,不僅僅隻是服務於林溪青年雞養殖基地,更可以服務於周邊縣區的蛋雞養殖戶。

  雖目前林溪農業開發有限公司規模不算特大,但其卻在蛋雞育成領域不斷精研,以技術和實力說話,以服務助力客戶發展。以自身努力促進區域蛋雞產業發展。倘若時光可以加速,頗想知道他們未來的樣子。


▲馬金波站長陪同河北畜牧網記者采訪林溪青年雞養殖基地,右三:馬金波站長右一:張曉峰、右二:張敏、左一:楊健



 
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